COACHING

PERSÖNLICHKEIT

"Was will eigentlich wer von wem?"

markiert eine spannende und komplexe Frageperspektive innerhalb unseres Arbeitsalltags. Dass Probleme nicht immer dort liegen, wo sie vermutet werden, ist inzwischen wahrscheinlich Allgemeingut. Komplexe und dynamische soziale Gefüge entziehen sich einem linearen Muster der Zuordnungen von Konflikten zu Gründen und Ursachen. Dem Aufspüren dieser Systemzusammenhänge und dem Schritt näher zum Erkennen, lösungsorientierten Handeln und damit persönlicher Zufriedenheit widmen wir unsere Arbeit. Coaching versteht sich als partnerschaftlicher Versuch, gemeinsam ein Stück des Entwicklungsweges zu gehen.

ZIELSETZUNG

Coaching ist eine person- und prozessorientierte Beratungsform, deren Ziel die Professionalisierung im Berufsalltag ist. Je nach Anliegen begleiten wir Sie zeitlich begrenzt beim Aufspüren neuer Wege und Entwicklungsmöglichkeiten. Als KlientIn bleiben Sie eigenverantwortlich für Ihre Lösungen und zeigen sich lern-, reflexions-, und selbstbewusst innerhalb des Prozesses. Im Coaching um Persönlichkeitsunterstützung gebeten, sehen wir unsere Aufgabe darin, Ihnen ein wertschätzendes, kongruentes Gegen-Über zu sein, das kritisch hinterfragt und in jeder Prozessphase Ihr Tempo, Ihre Selbssteuerungsfähigkeit und Ihre Grenzen achtet. Coaching ist kein Ersatz für Führungsarbeit, keine Psychotherapie und darf auch nicht mit Training on-the-job verwechselt werden. Coaching wendet sich an Einzelne, Gruppen und Organisationen.

Wie finden Sie den geeigneten Coach?